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第九届金科伟业国内游(太湖)旅游研讨会

发布时间:2017-05-21浏览:607次 来源: 刘万金 我要转载


“开视野,累格局;聚力量,同精神”,金科伟业(中国)有限公司于2017年5月15日举办“儒商之路,持之以恒”——第九届金科伟业国内游(太湖)旅游研讨会,来自全国各地361位优秀经销商(高级营业主任)齐聚美丽的无锡,在探访游玩美丽的无锡同时,寓教于乐,共学“儒商之行”,共探“儒商之路”。  

金科伟业(中国)有限公司刘淑莲执行董事于会议上致欢迎词。  

刘董首先对各位高级营业主任的到来表示热烈欢迎并对在过去一年里取得优异成绩的家人们表示衷心祝贺,祝贺各位高级营业营业主任成为公司发展的中流砥柱,祝愿各位家人在自己创业路上,在自己人生追求梦想的过程中,再迈向新的台阶。  

刘董在讲话中为各位高级营业主任敲响发展警钟。  

我还要提醒大家,希望大家能够清醒的认清形势。当前拿牌直销企业的数量不断增加,竞争非常激烈,同时没有能力没有实力拿牌的公司,还有的在打着创新驱动、股权激励、互联网 理财、消费值等幌子让很多不明真相急于求成的家人们上当,掉进陷阱,使我们辛苦打造的团队迅速瓦解,使我们的心血付之东流。  

家人们,我们要看清真相,保持清醒的头脑。我们要不忘初心,坚定信念,我们要明白任何值得去的地方是没有捷径的,天下没有掉下来的馅饼,只有一步一个脚印,一步一台阶,扎扎实实才能实现自己人生梦想。  

我相信大家的梦想,不仅仅是为了赚到钱,因为大家都清楚不是有了钱就是成功了。其实我们更多的是为了心中那份渴望,那份尊严,那份责任,那份使命!当我们让自己人生变得更加强大、独立、完整的时候,我们看似在追求财富,实则是在追求自我成长。当我们走到一定阶段的时候,我们就会发现,当心强大了,修养、爱心足够的时候,赚钱只是顺带的事了,成功只是早晚的事了。人的成长比财富更重要,一个值钱的人比一个有钱的人更重要!愿今天我们在座的每一位家人都是值钱的人。  

电视剧《人民的名义》里那些*、奸商,每天看着那些不是正道而来的钱,惶惶不可终日,都不敢花出去,他们活得并不快乐。我们有幸生在一个伟大的时代,国家给我们大好政策,大众创业,万众创新给我们吹起了时代奋进的号角,大健康产业带来了巨大商机,我们理应珍惜当下,把握机会,借助金科的平台,不辜负自己,更重要的是我们要不骄不躁,用企业家精神经营我们的团队。当今社会发展一日千里,知识更新日新月异,仅仅靠以前的知识,过去的经验,取得的点点成绩不值庆功,要取得更大胜利,唯有学习,进步才能不被淘汰,才能跟得上时代的脚步。  

希望大家珍惜每一次学习的机会,牢记使命,不忘责任,让自己真正强大起来,帮助更多需要我们帮助的人,一起进步,做一个真正有价值的人。  

刘董同各位高级营业主任一同回顾年初工作会议上冯柏乔董事长提出的公司双百目标  

今年年初工作会议上董事长给我们金科人提出了打造百年企业的标准:不断持续的文化理念,不断创新的领军品牌,不断凝聚的忠诚团队,不断充实的财富积累。同时董事长还为我们制定下到达2020年,公司达到百亿企业。有句俗语:瞄准月亮总比瞄准树梢射得远,我们要学会给自己,给团队设定长期、中期、短期目标。当我们一直朝着目标前进的时候,在前进的路上,我们的眼里就只有前进的方向,我们脚下的绊脚石,就会一个一个被我们踩在了脚底,成为我们前进的垫脚石。我们所经历过的所有困难,当我们回头再看的时候,都是一段段书写我们不平凡人生的章节故事。  

刘董对各位高级营业主任提出更高发展要求  

朋友们,家人们。高级营业主任是一个责任,是一份荣誉,是对大家在过去一年里的辛苦付出的一个肯定,同时也是对大家的一份期许,期许大家更快成长,期许大家为团队,为公司承担更多,期许大家能够再接再厉,借力公司快速发展之时,成就自己卓越人生。  

百尺竿头更进一步,家人们,高级营业主任们,我们做一个约定,明年我们国外旅游研讨会再见!  

金科伟业(中国)有限公司冯柏乔董事长发表针对金科伟业高级营业主任重新解读金科文化做即席演讲。  

冯董事长在讲话中强调金科高级营业主任们首先必须弄明白“权利”和“利益”。  

冯董事长说:金科的高级营业主任现在都有了自己的团队,都在为自己的未来在成长,这个时候我们要思考,我们如何面对我们成长过程中获得的权力和利益。最近有大领导人给我发信息,他不清楚自己在团队里应该如何把控权力,无论是强势还是弱势总有人感觉不满,他觉得自己在团队里失去了权力,就问我直销这个行业里的权力究竟在哪?我告诉他,作为金科的领导人,你可能有自己的团队,甚至有自己的系统,但是权力却不在你的身上,直销的权力永远都在大家的身上,在大家的心里。直销人的成就不能以权力大小作为衡量,而是要以领导人的魅力,领导人的影响力作为衡量标准。领导人的魅力有多大,影响力有多大,他的权力就有多大。  

权力,自古有之,是人类有史以来罪恶的根源之一。中国历朝历代都在为权力打打杀杀,即使到了现在,权力之争也没有消失。历史上的李斯,穷极一生都在追寻权力,为了权力可以不顾仁义道德,可以不择手段。他在寻求自己的权力的道路中,无所不用其极地消除异己,害死了同是荀子门生,才能在自己之上的韩非。他为了巩固秦王朝的统治,不惜焚书坑儒,让中华民族遭到一场文化浩劫。最后他位极人臣,做了秦王朝的宰相,但是他“达己”并没有“成人”,最后下场非常惨,不仅受到酷刑,还被灭了三族。  

我一直在想,什么时候我们的社会可以没有权力之争,可以和谐相处?后来我做了直销,我发现直销里面没有权力之争。直销是一个弃权力化,需要合作共赢和自治的行业。直销团队不是权力的中心而是一个学习的中心,一个合作结盟的中心。  

我们现在有很多大领导人纷纷要成立系统,大家成立系统可以,但一定要意识到,直销的系统不是权力的中心,不是成立系统之后,就可以想滥用权力,控制团队人员成长,而应该是一个培训中心,一个可以给予团队更多帮助的地方。金科的中层领导人们,你们现在已经有团队了,你们将来也会成为大领导人,你们将来要如何看待权力,这决定了你的格局,决定了你在金科能够走多远。  

我管理市场一直都说要“协作不胁从,添力不添乱,给方向不给方法”,就是我明白直销里是没有权力中心,就是对权力没有期望,不以权力自居,不做权力的奴隶。如果有人想在直销这个行业里争名夺利,他只能发觉,跟随他的人会越来越少。我们团队有一些大领导不听我的劝告,最后损失惨重。大家现在是高级营业主任,大家应该尽早看清权力。  

另外我还要和大家探讨一下直销里面的利益。  

曾国藩有一句话叫“利不可独,独利则败。”现在有个别大领导人,还在和自己的下属争着一些蝇头小利,和自己团队抢利益,团队之间斤斤计较,矛盾层出,最后只能眼睁睁看着自己辛辛苦苦打造的团队慢慢落寞,团队里成员一个又一个人沦为直销难民,惶惶不可终日。直销事业是一个需要持续经营的事业,需要有成人达己的心态,需要“利不可独”。当我们的领导人们懂得将利益分给团队伙伴了,懂得了要扶植别人成功才是自己真正的成功,才是理解了直销的真正含义,才是真正明白了“丰财富德,利己惠人”的内涵,才有可能在这个行业获得自己想得到的东西。大家是金科未来的希望,希望大家在成长的过程中,一定要看清权力和利益。  

冯董事长针对金科高级营业主任现状及未来,重新解读金科文化——一个使命、两大精神、三项原则、四点要求。  

金科文化是一本越读越有味道的书。我们的“五大法宝”不仅从精神层面帮我们找到了为事业奋斗的使命和不断坚守的精神,同时也在日常工作、生活中给了我们方向及指导方法。金科的文化就是我们的信仰,是金科的灵魂,是金科伟业矢志不渝必须坚守的信念和基石。当我们屡遭挫败想放弃时,金科文化理念就是那道指引你我找到方向的曙光。坚守金科文化理念,一路前行,不断进取,就可以开创意想不到的未来。  

冯董事长总结演讲说:现在我们有很多团队,学习五大法宝,学得很好。在家、在车里不断播放去听,他们在五大法宝里找到了很多团队运作的智慧,团队的凝聚力很强,矛盾很少,互相间能够包容对方,有共同的使命。相反,那些不重视文化建设的团队,在追求业绩提升的路上,越走越艰,团队越带越吃力,不断遇到问题和瓶颈。  

今天借这个机会和大家针对高级营业主任如何解读金科五大法宝做个简短并不详细的探讨,也是想帮大家找到今后运作市场的侧重点和几点警示,希望大家在现在这个关键时候,能够以五大法宝作为指导,掌握自己的未来。希望今天我的一席话,能给到大家一个参考,谢谢大家。  

“以礼待人”,金科伟业(中国)有限公司姬楠金牌讲师于会议分享《形象管理-金科礼仪》。姬楠老师从形象管理角度剖析人生的自我定位、自我承诺和自我实现,并与学员广泛互动,让学员在轻松快乐的氛围中,了解金科礼仪,更深懂得金科文化中“以礼待人”的深刻内涵。

  

“自强不息”,金科伟业(中国)有限公司徐承明副总于会议分享《如何打造稳健团队》。徐总利用自己多年的市场经验,从团队大局出发,激情洋溢,给予学员深层指导。徐总说:团队发展在人才复制、模式复制,让系统稳健在于文化,在于统一的声音,统一的行为,统一的思维和统一的愿景。  

“与时俱进,追求卓越,终身学习”,金科伟业(中国)有限公司特邀清华大学安康老师于会议讲授《情商管理》课程。安康老师联系理论与实际,深入简出,剖析了人类情绪的管理的要点,提升情商的要素。为金科伟业的家人带来一场心灵上的学术盛宴。

  

金科伟业(中国)大领导人冯占良、郭新敏于会议上分享对“承担责任解决问题为根本”心得体会。冯占良老师说:建立团队就是解决问题,解决大问题,就能建立大团队,解决小问题就能建立小团队,不解决问题就不能建立团队。领导人建设团队要做到公平,对某个伙伴特别好,看似没什么,但实际上是对更多伙伴的不公平,大领导人要有格局,要有大爱。  

金科伟业(中国)大领导人刘新于会议上分享对“百年心态持之以恒为导向”心得体会。刘新老师说:将在兵自在。将金科作为自己一生的事业,就要用最大全力支持公司工作,和公司一起携手打造更好的平台,根据公司的目标,制定自己的发展目标,主动为公司承担更多,这样就能够在公司发展过程中,成就自己卓越的人生。  

“读万卷书,行万里路”,金科伟业(中国)高级营业主任身着统一金科红色“儒商之路,持之以恒”主题服装,同游无锡名胜景点。  

湖光万顷净琉璃——游灵山  

年少万兜鍪,坐断东南战未休。天下英雄谁敌手?曹刘。生子当如孙仲谋。——游“三国、水浒城”  

“开视野,累格局;聚力量,同精神”。本次研讨会在公司冯柏乔董事长、刘淑莲执行董事的大力支持下,在全体金科家人共同努力下取得圆满成功。参加本次研讨会的各位金科高级营业主任们,在领略无锡优美风光的同时,再次细致的感受了金科文化,打开了视野,积累了格局,凝聚了金科人的力量,统一了金科人的思想。  

百尺竿头更进一步,家人们,高级营业主任们,我们做一个约定,明年我们国外旅游研讨会再见!——刘淑莲


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